企業理念
- 未来の子供たちのために
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グリーンシステムコーポレーションが大切にしたいと考えているものは、
これから社会を背負っていく未来の子供たちです。子供たちは自分で食べるものを選ぶことができません。
体に取り入れるものの取捨選択ができずに
アトピーやアレルギー、その他の病気や障害に苦しんでいる子たちがたくさんいます。私たちは水も空気も土も子どもたちのからだも汚さない、
持続可能なエネルギーと農産物の生産を推進することで
子どもたちの未来が快適な環境であるように努力を続けていきます。地球環境や子供たちの未来を考えて、
人を不幸にすることはせず、幸せにするために働く。
それがグリーンシステムコーポレーションの理念の一つです。
事業への想い
本当に体に良いものを提供する、『嘘』のない業界に変えたい。
環境に配慮した持続可能な社会を作りたい。
それが事業を推進していくうえで大切にしている想いです。
「環境・農業との共存が可能なエネルギーの開発と拡大。」
「生態系との共存を実現し、体にとってやさしい農産物の提供。」
これらを達成するための事業を推進していくことで、自然と人間の共存や健康の改善、人々の精神的な豊かさが叶えられると考えています。
従業員満足の経営
通常、企業では顧客満足度（CS:Customer Satisfuction）を追い求めることがほとんどです。しかしグリーンシステムコーポレーションでは従業員満足（ES:Employee Satisfuction）を重視した経営を進めています。それは、従業員満足を追求することでこそ、顧客満足度を実現できると考えているからです。
私たちはこう考えます。会社に不満のある社員の提供するサービスと、会社に満足して働いている社員の提供するサービス。どちらがよりお客様に満足いただけるサービスになるでしょうか。快適な環境で働き、仕事にやりがいを感じている社員の方が良いサービスを提供できるはずです。
従業員満足を追い求めることで自社のサービスレベルが向上し、お客様の満足につながります。そしてお客様に満足いただくことが会社の成長につながります。そうして出た利益をまた従業員に還元することで良い循環が生まれると考えています。
このような考えから、第一に従業員満足度を大切にし、福利厚生や研修制度の充実に力を入れています。
社員とその家族の健康を守る
グリーンシステムコーポレーションでは、従業員とその家族の物心両面の豊かさを追求しています。従業員とその家族には「モノ」と「ココロ」の両方の側面からの幸せを感じてほしいと考えています。
「モノ」から感じる幸せは、納得できる報酬やキャリアステップから。
経験がなくても、やる気や能力に合わせてどんどんプロジェクトをお任せしています。挑戦において、わからないこと、協力が必要な場合は、従業員への投資を惜しみません。外部コンサルタントや研修制度の導入で従業員のチャレンジをサポートしています。
「ココロ」で感じる幸せは、社会的貢献や心身の健康から。
体のもととなる食事のサポートも会社が行うことで、従業員とその家族の健康を守ります。リモートワーク導入や社内業務の見える化により、働きやすさも重要視しています。